·      Wangermann, I. (2009). In-/direkte Kommunikation und Höflichkeit in der Unternehmenskommunikation. Deutsche, Österreicher und Italiener im kulturellen Vergleich. Dissertation: Universitätsbibliothek Köln.

·      Wangermann, I. & Schoeder, N. (1/2009). In search of quality. (S.41). Business Spotlight.

·      Wangermann, I. & Schloeder, N. (11/2008). Lernerfolg messen (S.34/35). Personal -Zeitschrift für Human Resource Management.    

·      Wangermann, I. & Schloeder, N. (2008) - DICE II - Developing International Competence Effectively: Marktanalyse Qualität von Interkulturellen- und Fremdsprachentrainings aus Sicht deutscher Personalentwickler. Für die Skylight GmbH.

·      Wangermann, I. & Schloeder, N. (2007) -DICE I - Developing International Competence Effectively: Marktanalyse Fremdsprachen- und Interkulturelle Trainings aus Sicht deutscher Personalentwickler. Für die Skylight GmbH.

·      Wangermann, I. (2006). Interkulturelle Kommunikation. In: dos Santos-Stubbe, C. & Kloepfer, C. (Hrsg.) Psychologie aus historischer und transkultureller Perspektive. Eine Festschrift zu Ehren von Prof. Dr. Hannes Stubbe. Bonn: Shaker.

·      Wangermann, I. (2005). Interkulturelle Trainingsmethoden im empirischen Vergleich. In: Stubbe, H. (Hrsg.) Kölner Beiträge zur Ethnopsychologie und Transkulturellen Psychologie (117-142). Göttingen: V&R.

·         Wangermann, I. (2003). Interkulturelle Trainingsmethoden im empirischen Vergleich. Diplomarbeit (Psychologie): Universität zu Köln.