Diversity Kompetenz ist Zukunftssicherung

Sie wollen Offenheit und Lernfähigkeit in ihrer Organisation und eine höhere Mitarbeiter*innenzufriedenheit sicherstellen? Ihre Personalressourcen besser nutzen und als Arbeitgeber für Talente attraktiver sein? Sie wollen die Mitarbeiter*innenidentifikation intensivieren und auf den gesellschaftlichen Wandel reagieren? Sie wollen Corporate Social Responsability zeigen und Innovation und Kreativität durch Vielfalt fördern? Mehr Problemlösungskompetenz gewährleisten und dabei kosteneffizient bleiben? Sie wollen den Zugang zu Teilmärkten erleichtern und externe Zielgruppen und Stakeholder besser einbinden?

Diversity-Kompetenz ist Zukunftssicherung, denn was eigentlich zu mehr und bester Leistung führt, ist das Denken und Handeln über die eigene Rolle hinweg zu einer Co-kreativen Haltung des Zusammenwirkens möglichst starker Kräfte.

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Unconscious Bias & Diversity Kompetenz Training

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