Pubblicazioni

  • Wangermann, I. (im Druck). Fernsicht Italien. Zukx, Magazin für Ingenieure.
  • Wangermann, I. (2012). Fernsicht Österreich. Zukx, Magazin für Ingenieure.
  • Wangermann, I. (2009). Comunicazione in/diretta e cortesia nella comunicazione aziendale. Persone provenienti da Germania, Austria e Italia a “confronto” culturale. Dissertazione: Biblioteca universitaria, Colonia.
  • Wangermann, I & Schloeder N. (2008). Analisi del mercato inerente alla qualità dei training interculturali e di lingua straniera dal punto di vista del responsabile tedesco delle risorse umane DICE II.
  • Wangermann, I & Schloeder, N. (1/2009). Alla ricerca della qualità (pag.41). Business Spotlight.
  • Wangermann, I & Schloeder, N. (11/2008). Misurare il successo dell’apprendimento (pagg. 34/35). Personal, rivista di management delle risorse umane.
  • Wangermann, I & Schloeder N. (2008). Analisi del mercato inerente alla qualità dei training interculturali e di lingua straniera dal punto di vista del responsabile tedesco delle risorse umane DICE II.
  • Wangermann, I. (2006). Comunicazione interculturale. In: dos Santos-Stubbe, C. Kloepfer, C. (Hrsg.) Psicologia da una prospettiva storica e transculturale. Scritto commemorativo in onore del Prof. Hannes Stubbe. Bonn: Shaker.
  • Wangermann, I. (2005). Metodi di training interculturale a confronto empirico. In: Stubbe, H. (Hrsg.) Contributi di Colonia sull’etnopsicologia e sulla psicologia transculturale (117-142). Göttingen: V&R.

Relazioni

  • 06/2012: Commissione designazione: Diversity Management: challenge leading an international project team.
  • 06/2012: Commissione designazione: Cultural challenges for Germans in China in the field of Supply Chain Management.
  • 04/2008 Lingue e professione: Risultati dell’analisi di mercato DICE I “Qualità dei training interculturali e di lingua straniera dal punto di vista del responsabile tedesco delle risorse umane” (su incarico della SKYLIGHT GmbH).
  • 08/2007 Club economico di Düsseldorf: “Comunicazione economica interculturale. Persone provenienti da Germania, Austria e Italia a confronto culturale”. In cooperazione con Rundstedt HR Partners.
  • 04/2006 KAAD Congresso di Bad Honnef: “Tabù e comunicazione interculturale”.
  • 02/2006 EtnoLog di Colonia: “Comunicazione interculturale. Persone provenienti da Germania, Austria e Italia a confronto culturale”.
  • 10/2005 Conferenza di studi culturali, Klagenfurt, Austria: “Comunicazione interculturale. Persone provenienti da Germania, Austria e Italia a confronto culturale”.
  • 08/2005 Accademia estiva interculturale di Jena, colloquio tra dottorandi: “Differenze culturali nella comunicazione aziendale: Persone provenienti da Germania, Austria e Italia a confronto culturale”.