La mia attività di consulenza e di training è volta a fornirvi il supporto necessario ai vostri propositi, affari e progetti. Potete scegliere tra i moduli di allenamento attualmente in programma o, se preferite, richiedere la mia consulenza e assistenza per domande specifiche.

Training interculturale singolo o di gruppo

Training culturale specifico: Germania/Austria/Italia

Nella mio programma di offerta relativo ai training sui Paesi si trattano esclusivamente le culture in cui io stessa ho vissuto e lavorato molto a lungo. A questo proposito vorrei sottolineare che personalmente amo la precisione e l’amore per l’ordine tedeschi, l’orientamento italiano alle relazioni e la capacità di apprezzare l’attimo, nonché l’etichetta e la genuinità austriache.

Lavorare e vivere con competenza culturale in Germania

  • Per persone provenienti dall’Italia e dall’Austria
  • Training preparatorio sul posto
  • Follow-up in Germania
  • Preparazione per un rientro riuscito

Lavorare e vivere con competenza culturale in Italia e in Austria

  • Per persone provenienti dalla Germania
  • Training preparatorio
  • Follow-up sul posto
  • Preparazione per un rientro riuscito

Austria: chi l’avrebbe mai detto? Le differenze culturali tra le persone provenienti dalla Germania e dall’Austria nella maggior parte dei casi vengono smentite spontaneamente come inesistenti: “Là si parla addirittura la nostra stessa lingua …” sento dire spesso. In questo caso è meglio non fare affidamento sulla propria percezione, improntata dalla cultura di origine, ma provare ad indossare gli occhiali dell’altro, per configurare in modo costruttivo il rapporto comune di lavoro.

Training interculturale

Sensibilizzazione interculturale

Questo training serve a trasmettere comprensioni basilari sulle differenze e sugli aspetti culturali comuni. L’obiettivo è sviluppare un atteggiamento a contatto con persone di altre culture, al di là della mera tolleranza. La premessa è essere pronti a confrontarsi con le caratteristiche proprie e altrui.

La sfida del Diversity Team

Gruppi culturali misti o altri tipi di Diversity Teams apportano prestazioni di gran lunga migliori o peggiori rispetto ad una squadra omogenea. Occorre però scoprire innanzitutto il tesoro di possibilità in “più” e la “gamma più ampia” di possibili soluzioni di un problema, integrando le differenze.